Comisión LGBTIQ+ 

Objetivo General:

Transversalizar el enfoque de diversidad sexual y de género en todas las estructuras y acciones de la CONFUSAM, promoviendo espacios laborales seguros, inclusivos y libres de discriminación para todas las personas LGBTIQ+ en el sector público de la salud.

Objetivos del Plan de Trabajo 2024-2025:

Promover el derecho de las trabajadoras y trabajadores LGBTIQ+ a vivir y desempeñarse en ambientes laborales libres de violencia, acoso y discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género.

Visibilizar las realidades y desafíos específicos que enfrentan las personas LGBTIQ+ en el ámbito de la salud pública, tanto como usuarias/os como funcionarias/os.

Impulsar políticas y prácticas sindicales que reconozcan y resguarden la identidad de género, el nombre social y la expresión libre de cada persona.

Incorporar una perspectiva de derechos sexuales y reproductivos inclusiva, que reconozca las distintas corporalidades y experiencias dentro de las diversidades sexo-genéricas.

Fomentar la participación activa de personas LGBTIQ+ en la vida sindical, asegurando su representación en espacios de toma de decisiones dentro de la CONFUSAM.

Articular acciones de formación, sensibilización y acompañamiento con enfoque interseccional, orientadas a delegadas/os y dirigencias sindicales.

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